Thanhmaihsk tuyển dụng Trưởng phòng Truyền thông Marketing
I/ Nội dung và phạm vi công việc
- Phân tích, lập kế hoạch, phát triển nội dung, triển khai, giám sát, các hoạt động PR, Truyền thông và quảng cáo thương hiệu và bán hàng theo định hướng chung
- Triển khai, theo dõi tiến độ hoạt động PR, TTMKT định kỳ
- Nghiên cứu khách hàng, nghiên cứu thị trường, đối thủ, đưa ra định hướng chiến lược đáp ứng thị trường và khách hàng
- Thiết lập ngân sách marketing, quản lý, phân bổ ngân sách hoạt động Marketing và chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao
- Thực hiện các báo cáo, phân tích, đánh giá hiệu quả hoạt động phát triển thương hiệu, hoạt động Marketing, chịu trách nhiệm trước BGĐ về chất lượng, kết quả của các hoạt động này
- Xây dựng định vị thương hiệu cho các dòng sản phẩm của Công ty
- Thiết lập, duy trì và tạo dựng mối quan hệ với báo chí, truyền thông, các diễn đàn liên quan đến Công ty, viết bài và đánh giá hiệu quả truyền thông
- Xây dựng quy trình, quy chế hoạt động phòng ban, các hoạt động phối hợp, luồng công việc giữa MKT với phòng ban khác
- Duy trì mối quan hệ tốt và phát triển truyền thông, quảng cáo đồng thương hiệu với các KOLs
- Điều hành quản lý, giám sát, đánh giá chất lượng công việc của nhân sự phòng ban
- Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo nhân sự
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về các chiến lược Marketing nhằm quảng bá thương hiệu, thúc đẩy doanh số
II/ Yêu cầu công việc
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành kinh tế, ngành quản trị kinh doanh, truyền thông, marketing,… hoặc chuyên ngành liên quan
- Có kinh nghiệm liên quan đến PR, Branding và Digital trong lĩnh vực Marketing tại các công ty liên quan đến Thương mại điện tử, Công nghệ, Giáo dục
- Có kiến thức Marketing tổng thể, có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing
- Có khả năng xây dựng cơ chế tạo động lực, áp dụng các kỹ thuật đánh giá để thúc đẩy phát triển đội ngũ nhân sự
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm digital marketing thực chiến, mang lại hiệu quả cao trên các kênh Facebook, Youtube và Tiktok. Mạnh về digital marketing.
- Trên 02 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng/trưởng nhóm ở vị trí tương đương
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng xử lý các vấn đề phát sinh nhanh chóng, hiệu quả
- Kỹ năng quản lý nhân sự, giám sát công việc
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học
- Sáng tạo, chủ động trong công việc
4. Năng lực phẩm chất:
- Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc
- Thích chiến đấu, thử thách bản thân và chịu được áp lực cao
- Thái độ hòa nhã, hợp tác trong công việc
- Sức khỏe tốt để đảm bảo công việc
- Chịu được áp lực tốt
- Luôn sẵn sàng tiếp nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
III/ Quyền lợi
- Mức lương 20 triệu – 35 triệu, đánh giá tùy theo năng lực và số năm kinh nghiệm
- Thử việc 85% lương chính thức, thời gian 2 tháng. Nếu tháng đầu tiên đạt hiệu quả công việc thì tháng thứ hai nhận 100% lương
- Miễn phí gửi xe
- Tham gia BHXH theo quy định
- Làm việc trực tiếp với Ban giám đốc, môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của Công ty
- Quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm
- Xét tăng lương 2 lần/năm
IV/ Thời gian làm việc
- Thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần (8h – 17h)
- Nghỉ Chủ nhật và các ngày lễ theo Quy định chung
V/ Địa điểm làm việc
- Trụ sở Công ty: 5TM1-14, khu đô thị The Manor – Nguyễn Xiển (mặt đường Chu Văn An, đối diện cây xăng Vạn Thuận), Đại Kim, Hoàng Mai, Hà Nội.